Rolul resurselor umane este foarte important în orice domeniu de activitate, iar lucrătorii medicali, care acordă asistenţa medicală şi ajutorul necesar tuturor celor care au nevoie, se află în centrul sistemului de ocrotire a sănătăţii.

Ziua Mondială a Sănătăţii în anul curent se desfăşoară sub genericul “Activăm împreună pentru sănătate” şi este consacrată activităţii lucrătorilor medicali: axarea pe realizările şi perspectivele în sectorul sanitar, determinarea problemelor existente şi înfăptuirea măsurilor necesare pentru redresarea situaţiei. În această zi mii de instituţii medicale din lume vor organiza şi desfăşura activităţi pentru a atrage atenţia la criza globală de cadre medicale, a menţiona meritul şi valoarea activităţii lucrătorilor medicali în menţinerea şi fortificarea sănătăţii populaţiei.

            În Republica Moldova există un sistem modern, bine organizat de instruire continuă universitară şi postuniversitară a cadrelor medicale prin rezidenţiat, doctorat, masterat, postdoctorat şi perfecţionare continuă la Universitatea de Stat de Medicină şi Farmacie (USMF) „Nicolae Testemiţanu”,  care în anul 2005 a trecut cu succes acreditarea, precum şi  la Şcoala de Management în Sănătate Publică. Personalul medical cu studii medii este instruit la colegiile de medicină din Chişinău, Bălţi, Ungheni, Orhei, Cahul.

În anul trecut au absolvit studiile postuniversitare de rezidenţiat 516 medici. Patruzeci la sută  din ei au fost plasaţi în cîmpul muncii prin filiera de repartizare de către Ministerul Sănătăţii şi Protecţiei Sociale. Din cei 639 absolvenţi ai colegiilor de medicină au fost angajaţi conform repartizării 480 persoane. Pe parcursul anului 2005 Ministerul Sănătăţii şi Protecţiei Sociale a repartizat pentru plasare în cîmpul muncii în instituţiile medico-sanitare în total 311 medici.

Pe parcursul anului trecut au urmat instruirea profesională continuă în cadrul Facultăţii de Perfecţionare a USMF „Nicolae Testemiţanu” 3850 medici şi 530 farmacişti, iar în cadrul Centrelor de formare profesională a lucrătorilor medicali şi farmaceutici cu studii medii - 5736 persoane.

În contextul încadrării USMF „Nicolae Testemiţanu” în procesul de aderare şi integrare în spaţiul educaţional european, la iniţiativa Ministerului au fost efectuate modificări în Legea învăţămîntului, fiind completată cu un articol suplimentar „Învăţămîntul superior şi postuniversitar medical şi farmaceutic”, care reglementează principiile de organizare şi desfăşurare a pregătirii medicilor şi farmaciştilor la etapa universitară şi postuniversitară.  

Pentru asigurarea condiţiilor eficiente de conlucrare între instituţiile medico-sanitare şi catedrele clinice ale USMF „Nicolae Testemiţanu” în pregătirea cadrelor de medici şi farmacişti, a fost aprobat Regulamentul Clinicii Universităţii de Stat de Medicină şi Farmacie „Nicolae Testemiţanu”.  

Pornind de la necesitatea perfecţionării şi dezvoltării abilităţilor manageriale ale conducătorilor instituţiilor medico-sanitare publice încadrate în prestarea serviciilor medicale pe principiile AOAM, în anul 2005 a fost aprobată „Concepţia instruirii conducătorilor din sistemul sănătăţii” care reglementează instruirea acestora în domeniul managementului sanitar prin studii postuniversitare de masterat. În acest scop, pe lîngă USMF „Nicolae Testemiţanu” a fost instituită şi în prezent activează Şcoala de Management în Sănătate Publică.

            În pofida faptului că în republică există o bază bună de pregătire a cadrelor medicale, problema constă în nedorinţa multora dintre tinerii specialişti de a se angaja în cîmpul muncii.

Încadrarea medicilor în activităţile practice după specialitate, inclusiv în localităţile rurale, necesită o serie de măsuri întru susţinerea acestora, inclusiv şi din partea administraţiei publice locale. Pentru a susţine şi motiva tinerii specialişti să profeseze în instituţiile medico-sanitare din localităţile rurale,  Ministerul Sănătăţii şi Protecţiei Sociale a propus modificări în legislaţie, care să prevadă o serie de facilităţi pentru această categorie de specialişti.

Analiza comparativă a ratei de asigurare cu medici a populaţiei în Republica Moldova şi ţările europene atestă faptul că actualul nivel poate fi considerat ca fiind suficient pentru satisfacerea accesului la îngrijirile medicale primare şi de specialitate.

În acelaşi timp, pe parcursul anilor 2002-2005, în sistemul sănătăţii şi protecţiei sociale se înregistrează o tendinţă de reducere a numărului de medici, de la 11224 pînă la 10616.

Nivelul de asigurare a populaţiei cu medici s-a micşorat de la 36,3 la 10 mii locuitori în anul 1998 pînă la 29,5 (22,1 fără stomatologi şi igienişti) în 2005. Este deficient nivelul de completare a instituţiilor cu medici de familie în raioanele Cantemir, Rezina, Cimişlia, Făleşti şi Căuşeni, unde acest indicator atinge  50 -  66% din necesar.

Dacă în urmă cu zece ani vorbeam despre o supraasigurare cu medici, constituind în anul 1995 - 37,1 la 10 mii locuitori, atunci începînd cu anii următori s-a înregistrat o micşorare vădită a numărului acestora. 

Îndeosebi, se atestă o insuficienţă în asigurarea cu medici pe unele specialităţi: medicina de familie, medicina de urgenţă, medicina de laborator, anesteziologie-reanimatologie, patomorfologie, în special pentru localităţile rurale.

În Republica Moldova vîrsta medie a medicilor funcţionali se apropie de 50 ani, ceea ce denotă încadrarea insuficientă a tinerilor specialişti, mai cu seamă  în serviciile din sectorul medical primar.

În ultimii ani, în condiţiile asigurărilor obligatorii de asistenţă medicală, au fost întreprinse mai multe măsuri pentru a crea şi îmbunătăţi condiţiile de activitate a lucrătorilor medicali şi a asigura calitatea serviciilor medicale oferite populaţiei: se atestă o finanţare ritmică a instituţiilor medico-sanitare publice, a fost modificat statutul juridic al prestatorilor de servicii medicale, instituţiile medicale au obţinut dreptul de gestionare autonomă a finanţelor, s-a modificat modalitatea de salarizare a lucrătorilor medicali în funcţie de volumul şi calitatea lucrului, ceea ce a permis majorarea salariului.

Salariul mediu al medicilor a crescut pînă la 1395,07 lei în anul 2005 faţă de 765,08 lei în anul 2003, al asistentelor medicale –  865,12 lei în 2005 faţă de 483,22 lei în 2003, infirmierelor – 525,87 lei în 2005 faţă de 308,56 lei în 2003, alt personal - 776,63 lei în 2005 faţă de 355,35 lei în 2003. Cu toate acestea, salariul mediu al medicilor din Republica Moldova este mai mic decît media pe republică şi esenţial mai modest  decît în ţările învecinate.

La această etapă, pe lîngă necesitarea creării condiţiilor favorabile de muncă, medicii au nevoie şi de înţelegerea şi susţinerea întregii societăţi.